Métiers & Evolutions

Par sa dimension, son ouverture sur les nouvelles technologies, le groupe Bull offre une large palette de métiers.
Le développement de chacune et chacun passe notamment par les évolutions et mobilités qui existent entre les différents métiers, ainsi que par la formation, support essentiel à la progression de tous au sein de l’entreprise.

De plus, chaque année, l'Entretien de Performance et de Développement Individuel permet un véritable échange entre un individu et son manager quant à son développement au sein du Groupe.

L' EPDI est un outil essentiel du développement des personnes au sein du groupe Bull qui vise à :

• reconnaître la contribution de chacun à la réalisation des objectifs du Groupe;
• prendre en compte les attentes individuelles, pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences

C'est un outil-clé de management qui permet :

• d'assurer la convergence de toutes les énergies vers la réalisation des objectifs du Groupe ;
• de répondre aux aspirations individuelles dans le cadre de l'évolution du Groupe.

Il donne l'opportunité à chacun de discuter ouvertement de questions professionnelles, en dehors de l'environnement quotidien habituel, afin :

• de définir clairement les responsabilités et les objectifs individuels
• d'analyser les résultats, donc la performance
• d'identifier les points forts et les axes d'amélioration
• d'établir un plan d'action afin de répondre aux besoins de Développement Individuel
• d'examiner les options d'évolution de carrière